文章作者：admin更新時間：2019-12-27 15:18:06
事業單位編外的臨時聘用人員;服務性行業餐飲服務、客房酒店服務員工;商業企業類的收銀員、銷售人員、文員;工業類企業司機、倉儲人員、普通技工、生產工等這些人員都是可以使用派遣用工。
企業采用勞動派遣好處：
一、用工方式靈活：比如一些制造類、信息類企業存在季節性用工問題，使用勞務派遣這種用工模式就可根據用工企業實際情況，設立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項特殊工作等。
二、降低招工費用：勞務派遣是用工分離的，企業只需要提出用工需求，勞務公司就會根據企業需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與勞動派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
三、降低管理成本：一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。
|
|