文章作者：admin更新時間：2019-12-27 15:33:50
人力資源外包，指的是企業為了降低人力成本，實現效率最大化，將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管（辦)理。一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務)外包和人力資源專業管理外包三種。人力資源外包是社會分工精細化的產物，其目的在于幫助企業從支撐性、輔助性的人力資源工作中解脫出來，把更多的精力集中在企業的主營業務與核心優勢上。
發達國家在人力資源外包方面已經非常普遍。在歐洲，大約有60%至70%的企業進行外包；北美人力資源外包的成熟度最高，在美國大概有85%企業的人力資源工作都是外包出去的。而在我國，目前只有不到5%的企事業單位采取業務外包服務，增長空間巨大。專家指出，隨著國內人力資源管理理念的改變，未來幾年，我國本土人力資源外包市場將呈現“幾何級”的增長態勢。
|
|